1、社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的，社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。

(资料图)

2、社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

3、2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

4、3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

5、4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。

6、5%~2%之间。

7、5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

8、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

9、2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

10、3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

11、4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

12、以上内容参考百度百科-社保、 人民网-今年的社保一个人交多少钱？。

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